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La Strategia

La Human Resources Strategy for Researchers prevede l’attuazione dei seguenti cinque passi:

1. analisi interna per confrontare le pratiche e la normativa interne all’Ateneo con i principi della Carta e del Codice di Condotta

2. pubblicazione del piano di azione (Human Resources Strategy for Researchers incorporating the Charter and the Code) volto ad adeguare concretamente le pratiche e la normativa interne all’Ateneo con i Principi della Carta e del Codice di Condotta

3. Accettazione della sopra menzionata strategia da parte della Commissione europea

4. Implementazione della strategia da parte dell’Ateneo e produzione di almeno un report di autovalutazione interno, con cadenza minima ogni due anni (IN CORSO da gennaio 2015)

5. Valutazione esterna (a cura della Commissione europea) che avverrà periodicamente con una cadenza minima di quattro anni.

 

A sovrintendere l'elaborazione e attuazione della Strategia è stato nominato un apposito gruppo di lavoro ERT - Excellence in Research Task force, coordinato dalla prof.ssa Francesca Spigarelli, delegata del Rettore alla implementazione dei principi della Carta europea dei ricercatori.

Per saperne di più consulta la sezione "Documenti utili"

Per ulteriori informazioni o per inviare suggerimenti/ commenti contattare barbara.chiucconi@unimc.it